Despre și avertismente

Sursa legală

Textul autoritativ afișat este forma consolidată a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, preluată de pe Portal Legislativ (Ministerul Justiției). Publicația oficială rămâne Monitorul Oficial al României. CodulMunciiAI.ro este un proiect independent, fără legătură cu instituțiile statului.

Traduceri

Traducerile sunt oferite doar pentru comoditate și nu au valoare juridică. Traducerea în engleză este o traducere automată neoficială, afișată numai pentru alineatele al căror text român coincide cu versiunea oficială curentă. Pentru franceză, germană și spaniolă nu există încă traduceri verificabile. În orice neconcordanță, textul român prevalează.

Asistentul AI

Asistentul caută articolele relevante în textul stocat, apoi un model Claude formulează un răspuns folosind exclusiv acele articole. Fiecare citat este verificat automat caracter cu caracter (ignorând diacriticele și spațiile) și înlocuit cu textul exact stocat; citatele care nu pot fi verificate sunt eliminate, iar un răspuns fără nicio citare verificată nu este afișat. Când textul nu stabilește răspunsul, asistentul spune acest lucru.

Model: claude-haiku-4-5-20251001

Confidențialitate

Nu există conturi și nici analytics. Întrebările sunt trimise către Anthropic doar pentru generarea răspunsului și nu sunt stocate de portal; jurnalele serverului rețin doar metadate (lungime, limbă, stare, număr de citări). Preferințele (temă, limbă) sunt păstrate în cookie-uri tehnice. Nu includeți date personale în întrebări.

Securitate

Cheia API există doar pe server. Întrebările sunt validate (3–600 caractere), limitate ca frecvență per adresă și per instanță de server, iar cererile din alte origini sunt respinse. Textul Codului este inclus la build și nu poate fi modificat de utilizatori. Instrucțiunile din întrebări nu pot schimba regulile asistentului, iar citatele sunt verificate pe server. Antete de securitate: CSP, HSTS, X-Frame-Options, nosniff.

Limitări

Asistentul poate greși sau poate omite nuanțe; verificați întotdeauna articolele citate. Codul muncii nu este singurul act aplicabil raporturilor de muncă, iar portalul conține doar Codul. Informațiile nu constituie consultanță juridică.