Sari la conținut
§
AcasăCodul munciiCăutareAsistent AIVersiuniDespre
⌘K
Sursa: Portal Legislativ · versiune consolidată 27 aprilie 2026Informare, nu consultanță juridică.DespreVersiuni

Asistent AI

Pagină întreagă

Puneți o întrebare despre Codul muncii. Asistentul citează articolul și alineatul, iar fiecare citat este verificat automat în textul oficial stocat.

Exemple de întrebări

Răspunde doar din textul Codului muncii din portal. 0/600

Nu includeți date personale (nume, CNP, date medicale). Întrebările nu sunt stocate.

Răspunsurile generate de AI pot conține erori. Verificați întotdeauna textul legii. Instrument de informare, nu consultanță juridică — nu înlocuiește un avocat sau consilier juridic calificat din România.

§

Codul muncii

AcasăCodul munciiCăutare
Codul munciiTitlul III · Timpul de muncă și timpul de odihnăCapitolul II · Repausuri periodiceSecțiunea a 2-a · Repausul săptămânal

Art. 137

Text autoritativ Modificat 11.05.2015

Art. 137

(1)Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica.

(2)În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă și duminică ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

(3)În situația prevăzută la alin. (2) salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.

(4)În situații de excepție zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăși 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă și cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților salariaților.

(5)Salariații al căror repaus săptămânal se acordă în condițiile alin. (4) au dreptul la dublul compensațiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).

Versiunea consolidată din 27 aprilie 2026 · Portal Legislativ — Ministerul Justiției · legislatie.just.ro

Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare · Versiunea consolidată din 27 aprilie 2026 · Informare, nu consultanță juridică.

Anterior · Art. 136Următor · Art. 138

Istoric modificări

  1. 11.05.2015alin. (1)Alin. (1) al art. 137 a fost modificat de art. unic din LEGEA nr. 97 din 7 mai 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 316 din 8 mai 2015.
Note ale sursei (4)
  • alin. (1)Decizie de respingere: HP nr. 332/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 101 din 6 februarie 2026.
  • alin. (3)Decizie de respingere: HP nr. 226/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 653 din 11 iulie 2025.
  • alin. (4)Decizie de respingere: HP nr. 332/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 101 din 6 februarie 2026.
  • alin. (5)Decizie de respingere: HP nr. 232/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 912 din 2 octombrie 2025. Decizie de admitere: HP nr. 415/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 94 din 5 februarie 2026:Compensația pentru munca desfășurată în zile de repaus săptămânal, egală cu dublul compensațiilor aferente sporului pentru munca suplimentară, se cuvine salariatului chiar dacă munca prestată în zile de repaus săptămânal nu este în afara duratei normale a timpului de muncă.

Cuprins

În această secțiune · Repausul săptămânal

  • 137
  • 138

Trimiteri din acest articol

  • 123