Sari la conținut
§
AcasăCodul munciiCăutareAsistent AIVersiuniDespre
⌘K
Sursa: Portal Legislativ · versiune consolidată 27 aprilie 2026Informare, nu consultanță juridică.DespreVersiuni

Asistent AI

Pagină întreagă

Puneți o întrebare despre Codul muncii. Asistentul citează articolul și alineatul, iar fiecare citat este verificat automat în textul oficial stocat.

Exemple de întrebări

Răspunde doar din textul Codului muncii din portal. 0/600

Nu includeți date personale (nume, CNP, date medicale). Întrebările nu sunt stocate.

Răspunsurile generate de AI pot conține erori. Verificați întotdeauna textul legii. Instrument de informare, nu consultanță juridică — nu înlocuiește un avocat sau consilier juridic calificat din România.

§

Codul muncii

AcasăCodul munciiCăutare
Codul munciiTitlul III · Timpul de muncă și timpul de odihnăCapitolul II · Repausuri periodiceSecțiunea a 3-a · Sărbătorile legale

Art. 139

Text autoritativ Modificat 09.03.2023

Art. 139

(1)Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:– 1 și 2 ianuarie; – 6 ianuarie - Botezul Domnului - Boboteaza; – 7 ianuarie - Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul; – 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române; – Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui; – prima și a doua zi de Paști; – 1 mai; – 1 iunie; – prima și a doua zi de Rusalii; – Adormirea Maicii Domnului; – 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României; – 1 decembrie; – prima și a doua zi de Crăciun; – două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

(2)Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

(21)Pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult.

(3)Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.

(31)Salariații care au beneficiat de zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii, atât la datele stabilite pentru cultul religios legal, creștin, de care aparțin, cât și pentru alt cult creștin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator.

(4)Până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, prevăzute la alin. (1), precum și zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate.

Versiunea consolidată din 27 aprilie 2026 · Portal Legislativ — Ministerul Justiției · legislatie.just.ro

Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare · Versiunea consolidată din 27 aprilie 2026 · Informare, nu consultanță juridică.

Anterior · Art. 138Următor · Art. 140

Istoric modificări

  1. 09.03.2023alin. (1)Alineatul (1) din Articolul 139, Sectiunea a 3-a, Capitolul II, Titlul III a fost completat de ARTICOLUL UNIC din LEGEA nr. 52 din 3 martie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 186 din 06 martie 2023
  2. 09.03.2023alin. (1)Alineatul (1) din Articolul 139, Sectiunea a 3-a, Capitolul II, Titlul III a fost completat de ARTICOLUL UNIC din LEGEA nr. 52 din 3 martie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 186 din 06 martie 2023
  3. 06.04.2020alin. (2^1)Articolul 139 din Sectiunea a 3-a, Capitolul II, Titlul III a fost completat de Punctul 1, Articolul I din LEGEA nr. 37 din 2 aprilie 2020, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 280 din 03 aprilie 2020
  4. 06.04.2020alin. (3^1)Articolul 139 din Sectiunea a 3-a, Capitolul II, Titlul III a fost completat de Punctul 2, Articolul I din LEGEA nr. 37 din 2 aprilie 2020, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 280 din 03 aprilie 2020
  5. 29.07.2019alin. (4)Articolul 139 din Sectiunea a 3-a, Capitolul II, Titlul III a fost completat de ARTICOLUL UNIC din LEGEA nr. 153 din 24 iulie 2019, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 623 din 26 iulie 2019
  6. 13.04.2018alin. (3)Articolul 139 din Sectiunea a 3-a, Capitolul II, Titlul III a fost completat de Punctul 41, Punctul 5, ARTICOL UNIC din LEGEA nr. 88 din 4 aprilie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 315 din 10 aprilie 2018
  7. 16.03.2018alin. (1)Alineatul (1) din Articolul 139, Sectiunea a 3-a, Capitolul II, Titlul III a fost completat de ARTICOL UNIC din LEGEA nr. 64 din 12 martie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 13 martie 2018
  8. 21.11.2016alin. (1)Alineatul (1) din Articolul 139, Sectiunea a 3-a, Capitolul II, Titlul III a fost completat de ARTICOLUL UNIC din LEGEA nr. 220 din 17 noiembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 18 noiembrie 2016
  9. 16.10.2016alin. (1)Alineatul (1) din Articolul 139, Sectiunea a 3-a, Capitolul II, Titlul III a fost modificat de ARTICOL UNIC din LEGEA nr. 176 din 7 octombrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 808 din 13 octombrie 2016
Note ale sursei (1)
  • alin. (4)Decizie de respingere: HP nr. 232/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 912 din 2 octombrie 2025.

Cuprins

În această secțiune · Sărbătorile legale

  • 139
  • 140
  • 141
  • 142
  • 143

Articole care trimit aici

  • 141
  • 260