Sari la conținut
§
AcasăCodul munciiCăutareAsistent AIVersiuniDespre
⌘K
Sursa: Portal Legislativ · versiune consolidată 27 aprilie 2026Informare, nu consultanță juridică.DespreVersiuni

Asistent AI

Pagină întreagă

Puneți o întrebare despre Codul muncii. Asistentul citează articolul și alineatul, iar fiecare citat este verificat automat în textul oficial stocat.

Exemple de întrebări

Răspunde doar din textul Codului muncii din portal. 0/600

Nu includeți date personale (nume, CNP, date medicale). Întrebările nu sunt stocate.

Răspunsurile generate de AI pot conține erori. Verificați întotdeauna textul legii. Instrument de informare, nu consultanță juridică — nu înlocuiește un avocat sau consilier juridic calificat din România.

§

Codul muncii

AcasăCodul munciiCăutare
Codul munciiTitlul III · Timpul de muncă și timpul de odihnăCapitolul III · ConcediileSecțiunea 1 · Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților

Art. 149

Text autoritativ

Art. 149

Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepția situațiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.

Versiunea consolidată din 27 aprilie 2026 · Portal Legislativ — Ministerul Justiției · legislatie.just.ro

Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare · Versiunea consolidată din 27 aprilie 2026 · Informare, nu consultanță juridică.

Anterior · Art. 148Următor · Art. 150

Istoric modificări

Portalul nu înregistrează note de modificare pentru acest articol.

Cuprins

În această secțiune · Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților

  • 144
  • 145
  • 146
  • 147
  • 1471
  • 148
  • 149
  • 150
  • 151
  • 152
  • 1521
  • 1522
  • 153
  • 1531
  • 1532